Ситуация вторая — Анализ и Решения для Эффективного Управления
Фокусируйтесь на четких показателях работы команды. Используйте методику SMART для постановки целей, где каждая цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной по времени. Регулярно отслеживайте прогресс, чтобы своевременно корректировать действия и подходы, если это необходимо. Проводите анализ работы…